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领导说你很本分包含了这3层意思:不知道吃闷亏知道了受重用

作者:admin     发布时间:2021-11-22 16:14 点击数:

  但是最为下属,领会老板的言外之意则是我们必备的能力。中国文化博大精深,同一句话,不同的场景,有不同的含义。

  知道老板所说的话背后的真正含义,我们才有可能把握为人处事的分寸,获得老板的信任。当老板对我们说“你很本分”的时候,则有如下3种含义,不知道的话小心吃闷亏。

  形容一个人“本分‘,一般指这个人办事不逾矩,只在规则内做事。但是职场不是一个非黑即白的世界,规矩是人定。规矩可能是死的,但是怎么解释规矩则是活。如果所有事情都按照条条框框来,可能不会犯错,但肯定不会有惊喜。如果领导不是一个安于现状的人,那么本分的员工,肯定也是他所不喜欢的。

  “法无禁止即可为”,如果要想有惊人之举,定不可能完全一是一二是二的按照规矩办事。职场就是个利益场,一般都是以结果论英雄。只要结果是好的,“手段”没有触碰到公司的底线,那么对于领导来说,都是可以接受的。如果领导说我们太本分,要反观自己,是不是为人处事太过死板。凡事都有灰度,职场中不能太过刻板,而是要根据时机情况灵活变通。

  “本分”一词在词典中的解释为“安于自己所处的环境、地位,无非分要求和想法”,也就是说本分之人都是没有什么野心的人,安于现状,不思进取。而在职场这个“肉弱强食”的生态环境中,不进则退、不攻则败。所以当领导说我们“太过本分”时,多半是觉得我们太过被动,不懂主动争取该有的机会和权益。

  如果把带领团队形容为行军打仗,那么身为“将军”的领导们,肯定希望属下们都是虎狼之师,能替领导冲锋陷阵,攻城掠地。在职场中,我们切忌太过老实本分,凡事都等着领导吩咐安排,而是要根据领导的重点工作,帮领导分忧解难。工作中,我们要积极主动一些,领导布置一项任务后,不能只是完成,而是要超出领导期望的完成。

  职场中存在“待命一族”,所谓“待命一族”,是指员工只会根据领导的指示做事,不会揣摩领导背后的意图。当领导没有指示就什么也不做,推一下动一下,不推就原地躺倒。这种员工都是做事不用脑子,办事不用心的员工。说好听了是“本分”,说不好听就是“提线木偶”。凡事没有自己的想法,也不会去想领导的用意。

  这类员工,不堪大用,只能打打杂,做一些含金量不高的工作。当领导说我们“太过本分”时,要反思自己的做事风格,是不是每天只是在无意识的完成工作,而没有自己的思考。做事之前,多问问“为什么”。想一想“这项任务对部门意味着什么”、“领导为什么需要做这件事情”、“这件事情对我们的业务发展有什么意义”,当我们搞明白这些问题后,才有可能给领导真正想要的。

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